Les voitures de fonction sont des biens coûteux et sont utilisées que 96 % du temps.
Alors que la possession d'une voiture était la solution privilégiée par les entreprises d'un point de vue pratique et fiscal, on remarque une tendance évolution vers "l'utilisation d'une voiture", dûe à l'urbanisation, les réglementations, l'évolution des comportements, les nouvelles technologies et la pollution.
Le modèle de la voiture de fonction est également en train de se transformer en un modèle multimodal, grâce aux nouvelles formes de mobilité d'entreprise (par exemple, le vélo en libre-service, la micro-mobilité, l'autopartage), des progrès technologiques et de la croissance du travail hybride.
Tous les employés ne souhaitent pas ou n'ont pas besoin d'une voiture individuelle pour leurs déplacements domicile-travail, mais ils doivent néanmoins avoir accès au bon véhicule au bon moment pour leur mobilité professionnelle et privée. Une solution de mobilité flexible devient clé pour offrir des avantages sociaux attrayant à vos employés.
Selon Frost & Sullivan, 24 % des gestionnaires de flotte déclarent qu'il est urgent d'offrir des solutions de mobilité alternatives à côté de leur flotte d'entreprise et 44 % considèrent que c'est important.
Aujourd'hui, 20% des gestionnaires de flotte proposent l'autopartage comme solution de mobilité dans le cadre de leur stratégie de gestion de flotte et 40% prévoient de l'intégrer dans les 3 prochaines années.
Mais qu'est-ce que l'autopartage d'entreprise ?
Le marché de l'autopartage en entreprise devrait passer de 3 milliards en 2021 à 6 milliards en 2030 (source : Frost & Sullivan).
L'autopartage est un modèle de location où les véhicules sont utilisés pour de courtes périodes, souvent à l'heure. Le véhicule partagé est fourni par un propriétaire privé, une société de leasing, une société de location ou une flotte dédiée dans l'entreprise. Dans le cas de l'autopartage en entreprise, c'est l'entreprise elle-même qui partage les véhicules et permet à plusieurs employés d'utiliser une voiture provenant d'un pool commun.
L'autopartage en entreprise (par rapport à l'autopartage traditionnel) est plus accessible, moins coûteux et constitue une véritable valeur ajoutée dans votre politique d'avantages sociaux.
Pourquoi mettre en place une flotte partagée pour vos employés ?
Plusieurs raisons devraient inciter votre entreprise à mettre en place une flotte partagée : réduire votre empreinte CO2 en encourageant une mobilité plus écologique, réduire le coût total de possession (CTO) de votre flotte, faciliter les déplacements entre différents sites ou limiter l'expansion de la flotte en raison d'un espace de stationnement limité.
Ce que nous constatons chez nos clients, c'est qu'un véhicule partagé peut réduire la flotte d'une entreprise jusqu'à 90%! Cela signifie que nous pouvons remplacer 100 voitures de fonction individuelles par 10 voitures partagées.
En Belgique, une flotte partagée augmente également le succès de la mise en œuvre du Budget Mobilité en offrant une alternative crédible à la voiture de société. Chez l'un de nos clients, deux tiers des employés bénéficient désormais d'un budget mobilité et 80 % des nouveaux arrivants ont choisi cette option grâce à la flexibilité qu'offre une flotte d'entreprise partagée. 90% des trajets réservés avec la flotte partagée sont pour un usage privé, que les employés paient avec leur budget mobilité, mais qui pourraient également être payés par d'autres méthodes de paiement pour monétiser la flotte.
Enfin, le recours à des fournisseurs de mobilité tiers a un coût : nous l'appelons CTUM, le coût total de la mobilité des utilisateurs. Prendre le train, par exemple, semble bon marché à première vue, mais si l'on tient compte du temps supplémentaire qu'il faut parfois pour se rendre dans un lieu plus éloigné, cela revient finalement beaucoup plus cher. En partageant les véhicules en interne, vous pouvez réduire le CTUM de chaque employé. Les ressources restent au sein de l'entreprise, les véhicules non-utilisés peuvent être réduits au minimum et vos employés peuvent se rendre plus rapidement là où ils doivent aller, quand et comme ils le souhaitent.
Comment introduire une flotte partagée ?
Aujourd'hui, la réservation et l'accès à une voiture partagée se font principalement digitalement, ce qui rend la mobilité partagée accessible.
Les véhicules sont mis à disposition via une technologie sans clé. La planification se fait dans l'application ou de manière centralisée par le gestionnaire ; les véhicules sont déverrouillés avec un smartphone et la vérification des dégâts sont automatisés dans l'application. Avec MyMove, vous pouvez aussi, en option, autoriser un usage privé de la flotte, payé par l'employé : vous réduisez le coût de votre flotte et créez une nouvelle offre de mobilité.
Il y a plusieurs mises en place possibles d'une flotte partagée :
Enfin, MyMove fournit une assistance 24h/24 et 7j/7, afin d'être toujours là pour vos employés en cas de problèmes techniques ou de questions.
Offrez une alternative crédible à la voiture individuelle au travail. Donnez à vos employés un accès facile à une flotte partagée pour leur mobilité professionnelle et privée.
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